新卒採用情報
求める人物像
BBS金明が求める人物像は、「夢に向かって果敢にチャレンジできる人」「素直な心、ひたむきさを持っている人」
「熱意を持って仕事に取り組める人」です。簡単に言うと”頑張り屋さん”です。
キャリアとポジショニングの可能性
入社後２週間程度、ビジネスマナーや基本的な商品知識を学ぶ全体研修を実施します。
その後、生産部門で約１年間の実技実習を実施します。この現場研修により、配属後に何か問題が発生しても、
研修内容を思い返して解決に進めるようトレーニングをします。
また、研修で得られた人脈は他部署に配属後も活かされると思っております。
配属決定後も先輩社員が講師となった各種勉強会、資格取得セミナー、必要に応じた社外セミナーにも
参加して頂きますので、働きながらどんどんスキルアップしていって下さい。
配属先は本人の適正や希望を考慮した上で入社半年後に決定いたします。
キャリアアップのためのサポート
- 加入組合団体主催の新入社員研修に参加。
- 社内での勉強会を随時開催。また外部講師によるキャリアアップー般教育を実施。
- 国家技能検定等の資格取得を推進。
新卒採用基本情報
| 【採用職種】 | 機械設計、制御設計、組立（現場）、加工（現場） | ||||||||||||
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| 【応募と選考】 | 提出書類：履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 選考方法：面接、一般教養 |
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| 【待遇と勤務】 |
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